Verbas rescisórias
Revisão de desligamento, cálculo e documentos de rescisão.
Área de atuação
Se você precisa de um advogado direito trabalhista em Salvador, a AJÊ está pronta para atuar com segurança jurídica em todas as etapas do seu caso.
Frentes de atendimento
Revisão de desligamento, cálculo e documentos de rescisão.
Cobrança de direitos não pagos e defesa técnica em litígio.
Acompanhamento jurídico em violações no ambiente de trabalho.
Orientação preventiva para empregadores e rotinas trabalhistas.
Segurança jurídica
Conflitos trabalhistas exigem leitura precisa de jornada, pagamento, estabilidade e documentos internos. A orientação correta desde o começo evita perda de prova e melhora a definição da estratégia.
A AJÊ acompanha casos individuais e empresariais com foco em segurança jurídica, previsibilidade e atuação técnica consistente.
Escopo de atuação
em direito trabalhista, com suporte consultivo e contencioso para empregados e empregadores.
Análise de demissão, justa causa, pedido de demissão e verbas correlatas.
Cobrança ou defesa em controvérsias sobre jornada e parcelas salariais.
Atuação em casos de estabilidade, gravidez e acidente de trabalho.
Proteção jurídica diante de violações no ambiente laboral.
Acompanhamento de reclamações e prevenção de passivo trabalhista.
Revisão de contratos, políticas e práticas internas de trabalho.
Leitura complementar
Conteúdos que ajudam a entender pontos práticos recorrentes antes do atendimento jurídico.
Veja quais pontos conferir após uma demissão, incluindo verbas rescisórias, prazos, documentos, FGTS e cuidados antes de assinar a rescisão.
Entenda os fatores que influenciam a duração de uma ação trabalhista, da fase inicial à execução, e como acompanhar o andamento.
Entenda quais verbas costumam ser devidas no pedido de demissão, o que muda no FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego.
Saiba quais cuidados a empregada gestante deve observar antes de pedir demissão e por que a estabilidade exige análise cautelosa.
Entenda por que o pedido de demissão normalmente não gera seguro-desemprego e quais exceções ou alternativas devem ser avaliadas.
Veja o que muda na rescisão por comum acordo, quais verbas entram, como fica o FGTS e por que não há seguro-desemprego.
Entenda quais verbas costumam ser pagas na justa causa, o que pode ser perdido e quando a penalidade pode ser questionada.
Veja o que uma carta de demissão deve conter, quais cuidados tomar e um modelo simples para adaptar ao seu caso.
Atendimento
Envie um resumo da situação e os documentos principais para uma avaliação inicial dos próximos passos.